הדלת ללוחמים.ות ללא עורף משפחתי ו/או כלכלי לבנות את דרכם בחייהם הבוגרים מתוך חשיפה ובחירה, ללא הסללה לנתיב מסויים בגלל אילוצי החיים והסביבה בה גדלו. הזדמנות לממש את מלוא הפוטנציאל הטמון בהם, כפי שבא לידי ביטוי בשירותם הצבאי.
באמצע חודש ינואר 2024, כשלושה חודשים אחרי השבת השחורה, כשאני כבר אחרי שירות מילואים בעזה ונמצא בבית, אני מקבל הודעה מחייל שלי מתקופת הסדיר בפלס"ר צנחנים. והוא כותב כך: "רועי, יש פה המון חבר'ה שצריכים עזרה. אני יכול להגיד להם לדבר איתך?" כמובן השבתי בחיוב, ותוך מספר שעות החלו להגיע הודעות מהגדוד שלו ומגדודים נוספים. זה צריך לעבור דירה ואשתו לבד בהריון, אחר זקוק דחוף לטיפול נפשי, לשלישי יש בעיות עם מקום העבודה ועוד.. אני מפעיל קשרים, מחבר חיבורים, מפעיל את הסביבה הקרובה והרחוקה- ומסייע לכולם.
אני עצמי קצין בסיירת צנחנים לשעבר וכיום אבא לארבעה ילדים, הבכור כבר לוחם בחטיבת הקומנדו בצבא. כמו רבים וטובים בעם הזה, גם אותי השבת השחורה הותירה עם רגשות ומחשבות על חיינו פה אבל בעיקר עם הרצון לפעול ולהיות שם בשביל הלוחמים בכל דרך אפשרית.
באחד המפגשים עם מילואימניק שביקש עזרתי בנושא מסויים, אני פוגש לוחם מסיירת צנחנים בן 25, אדם מקסים וחכם ושובה לב, וכשאנחנו קצת נפתחים ומדברים אני שואל אותו מה הוא מתכנן לעשות בחיים, ואין לו תשובות. מספר על הפער בין החלומות הגדולים לצורך היומיומי לשרוד, ועל היעדר היד המכוונת, הוא כלל לא מכיר את האפשרויות שיש לעולם להציע. ואני אומר לעצמי בלב- איך יתכן שבחור שכבר שנים לוחם קרבי, שומר ומגן עלינו, רואה את חבריו הולכים ומתקדמים ללימודים ובונים מסלול חיים וקריירה, והוא נשאר מאחור? בצבא כולם היו שווים, ורגע אחרי- איש איש לדרכו, כתבנית נוף ביתו
יוצא לדרך..
אני מחליט לצאת לסדרת מפגשים עם לוחמות ולוחמים, ממשפחות מוכרות ע"י הרווחה. רובם גדלו במסגרות של בתי נוער. כל עוד היו ילדים- שירותי הרווחה והעיר דאגו להם, בצבא- דאגו להם. אני יוצא מהשיחות ומבין איך רגע לפני שהם הופכים לאנשים מבוגרים בחברה – הם לבד. אחרי כל מה שתרמו ועשו עבורנו, אני מבין שבהעדר יד תומכת ומכוונת- הם לא יצליחו לבנות את העתיד לו הם ראויים, ושהצעד הראשון לבחירה ויצירת עתיד הוא חשיפה- באופן כללי ובעיקר למסגרות לימודים.
אני לומד את השוק ומבין שאין אף עמותה ללוחמים משוחררים, שיצאו מהעצימות של לחימה שזו האג'נדה המובילה שלה: בניית תהליך חשיפה עמוק ומשמעותי ויצירת קבוצת שווים תומכת בה יוכל הלוחם.ת לבנות את דרכו.ה לחיים, תוך שימת הלימודים בכלל והאקדמיה בפרט במרכז.
אני מחליט להקים עמותה שזה יהיה ייעודה, אוסף סביבי חברים יקרים מלאי ניסיון וידע, שלהוטים כמוני לצאת לדרך, ואנחנו מגבשים את החזון לידי מעשה.
בעל תואר בכלכלה וניהול באוניברסיטת חיפה, בעל חברת פיננסים וביטוח קבוצת פסגת גרניט, בעבר מפקד צוות ומפלג לוחמים בסיירת צנחנים, מתנדב לאורך השנים בעמותת לשובע אבא של יואב, ניבי נועם וגילי
בעל תואר במנהל עסקים ונדלן במכללת אונו וסטודנט לשמאות, לוחם בגדסר נחל ובוגר בית נוער קדימה, לאורך השנים פעיל חברתי באור יהודה ומתנדב בעמותת לשובע ומוסדות חינוך עם נוער בסיכון
בעל תואר בהצטיינות בהנדסה אזרחית בטכניון, בעלים משותף בקבוצת הנדל"ן "גרניט", לוחם בסיירת מטכל ובשירות פעיל במילואים עד היום, מתנדב לאורך השנים בעמותת לשובע, אח בוגר אבא של אורי ורותם
בעל תואר ראשון בהצטיינות במנהל עסקים במכללת אונו ותואר שני בהצטיינות יתרה במנהל ומנהיגות בחינוך באוניברסיטת ת"א, בכיר לשעבר במשרד ראש הממשלה וכיום עמית בבית ספר למנהיגות בקרן מנדל, איש שטח הקשור לשבילי הארץ ומאמין בסביבת חינוך בטבע ובמדבר אבא של ערבה, מוריה, תבור ונגב
להוות אבן הדרך של הלוחמ.ת בגיבוש מסלול הקריירה, תוך מתן מעטפת אישית, רגשית ומקצועית שתייצר עבורם חופש בחירה מכסימלי.
זאת, מתוך חשיפה, מודעות והיכרות, שיאפשרו קבלת החלטות מדוייקת, אמיצה ומשמעותית למסלול החיים, תוך מיקוד בנקודת הזמן שבין השחרור מהצבא להשתלבות במסלול קריירה מיטבי.
כל זאת, מתוך אמונה בתפקיד המרכזי שיש לרכישת השכלה אקדמית או הכשרה מקצועית, ולחשיפה תרבותית אינטלקטואלית ומרחיבת אופקים, להשתלבות אפקטיבית ומשמעותית בו המעטפת שנייצר תאפשר ללוחם להעז ולפרוץ את תקרת הזכוכית ולייצר עבורו עתיד המותאם לכישוריו
תהליך החשיפה לכלל עולמות התוכן בתכנית יסייע להם בגיבוש הזהות ובניית העתיד כשנושא הלימודים והאקדמיה יהיה במרכזו
נושא ההשכלה והלימודים מהווים יעד מרכזי במסלול. בחשיפה, בפעילויות, בהתחיל המנטורים ובהכוונה של הלוחמים. מתוך אמונה בחשיבותו לתמונת העתיד המיטבית לכל אחד.ת מהם
למסלול ייבחרו 15 לוחמים.ות ללא עורף כלכלי, עד עשור לאחר סיום השירות הצבאי, אשר נמצאים בשלב טרום בחירת מסלול קריירה. הבחירה תעשה בשיתוף משרד הביטחון - האגף לחיילים משוחררים.
מעטפת חברתית מלאה מתוך אמונה בכוחה של הקבוצה הזו, שכל חבריה מגיעים מרקע דומה הן בית והן כלוחמים.ות בעלי שאיפות לפרוץ מהמעגל, לתמוך זה בזה.
(חלקם למשך מספר שעות וחלקם ימים שלמים)
כולל תהליך קבוצתי ואישי בנושא
חשיפה לעולמות תרבות, טבע וחברה מתוך הבנת החשיבות שלהם בבחירת הדרך
יצירת קבוצה מלוכדת ומגובשת שתתמוך האחד בשני בזמן המסלול ושנים אחריו
שותף בכיר בקרן פימי
משנה למנכ"ל פרטנר
מייסד ובעלים של קבוצת הסייבר רייזון
מנכ"לית פיצה האט ישראל
סמנכ"לית נט"ל
מייסד ויו"ר קבוצת שכולו טוב
ממייסדי איירון סורס
מומחית לאסטרטגיה ושיווק
מנהלת עידן טכנולוגי, חברת גבע סול והמועצה האזורית עמק המעיינות
מבכירי ההיטק הישראלי
רו"ח
מנהל אגף ביצוע ופרוייקטים, רשות הניקוז עמק המעיינות
עובדת סוציאלית בעיריית רמלה לוד ומורה ליוגה